সোলার ইলেক্ট্রো বাংলাদেশ লিঃ
খালি পদের সংখ্যা
০২
চাকরির প্রাসঙ্গিক বর্ণনা
- সময়নিষ্ঠ এবং সাশ্রয়ী ব্যবস্থাপনা নিশ্চিতে সার্ভিস সম্পর্কিত সম্পদসহ সকল সেবার ব্যবস্থাপনা করা।
চাকরির বিবরণ / দায়িত্বসমূহ
- টপ ম্যানেজমেন্ট ন্যাশনাল সার্ভিস সেন্টারে মাসিক রিপোর্ট প্রদান।
- সার্ভিসিং দক্ষতা উন্নয়নে সার্ভিস ইঞ্জিনিয়ারকে প্রশিক্ষণ প্রদান।
- ডিওএ গ্রহণ ও উত্থিত সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে ডিলার এবং পার্টনারদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা।
- সেবা প্রদানের মাধ্যমে কাস্টমারদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করা।
- সার্ভিসিং বিভাগের জন্য মাসিক এবং বাৎসরিক বাজেট তৈরি করা।
- কোম্পানি নীতি সম্পর্কে দলের সদস্যদের অবগত করা।
- সার্ভিস সেন্টার হতে অর্জিত ফান্ডের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
- এইচআরে প্রয়োজ অনুসারে দলের সদস্যদের কর্মদক্ষতা, উপস্থিতি, বার্ষিক মূল্যায়ন রিপোর্ট প্রদান।
- প্রয়োজন অনুসারে হ্যান্ডসেট মেরামত করতে প্রস্তুত থাকা।
- ত্রুটি নির্ধারণ এবং দলের সদস্যদের ব্যর্থতা সমাধানের দায়িত্বে থাকতে হবে।
- জিওমি পণ্য ( হার্ডওয়্যার এন্ড সফটওয়্যার ) সম্পর্কে জানা এবং কর্মীদের এসকল তথ্য সম্পর্কে অবগত করা।
- সার্ভিস ইঞ্জিনিয়ার কর্তৃক প্রদত্ত দলের সদস্যদের প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন এবং তাদের যথাযথ স্থানান্তর নিশ্চিত ।
- সম্পূর্ণ মাসিক টার্গেট অর্জন।
চাকরির ধরন
ফুল টাইম
শিক্ষাগত যোগ্যতা
- যেকোন স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ইইইতে বিএসসি।
- যেকোন স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান থেকে ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ারিং।
- অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেয়া হবে।
অভিজ্ঞতা
- কমপক্ষে ৪ বছর
- চাকরিপ্রার্থীদের যেসব ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা থাকতে হবেঃ
মোবাইল ফোন সহায়ক পণ্য
অন্যান্য যোগ্যতা
- বয়স ২৫ থেকে ৩৮ বছর
- শুধুমাত্র পুরুষরা আবেদন করতে পারবেন
- দল নেতৃত্ব প্রদানে কমপক্ষে ৪ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
- এন্ড্রয়িড সকল ভার্সন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকা।
- এমআইইউআই অপারেটিং সিস্টেম সম্পর্কে জানতে হবে।
- প্রার্থীর উপস্থাপন দক্ষতা থাকতে হবে।
- প্রার্থীকে ভাল স্বভাবের হতে হবে, ভাল যোগাযোগ দক্ষতা এবং অনুপ্রাণিত করার দক্ষতাসহ সক্রিয় হতে হবে।
- আত্মবিশ্বাস, স্মার্ট, নিরলস এবং চাপের মাঝে কাজ করার সক্ষমতা থাকতে হবে।
- এমএস অফিসে ভাল জ্ঞান থাকতে হবে।
কর্মস্হল
বাংলাদেশের যেকোনো স্থানে
বেতন সীমা
- আলোচনা সাপেক্ষ
অন্যান্য সুবিধাদি
- কোম্পানির নীতি অনুসারে
- আবেদনের শেষ তারিখ : জুলাই ১৩, ২০১৭
No comments:
Post a Comment